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by Kathrin Pietras (Author)
Die Verfasserin untersucht, ob auch nur vorübergehend nach Deutschland entsandte Arbeitnehmer einen Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit gemä 8 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes haben. Dabei werden zunächst die Voraussetzungen des Teilzeitanspruchs sowie mögliche Gründe für eine Ablehnung durch den Arbeitgeber dargestellt. Anschlie end erörtert die Autorin, ob es sich bei dem Teilzeitanspruch um eine international zwingende Vorschrift gemä Artikel 34 EGBGB handelt.
Author Biography
Die Autorin ist Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht bei der Luther Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Frankfurt/Eschborn. Sie berät deutsche und internationale Unternehmen im deutschen Arbeitsrecht und bei Entsendungen.