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by Ulf Spessert (Author)
Aufgrund der personalpolitischen und finanzwirtschaftlichen Tragweite der betrieblichen Altersversorgung fur die Unternehmenspolitik, ist diese stets ein aktuelles Thema und gewinnt insbesondere in jungerer Vergangenheit zunehmend an Bedeutung. Neben der grundsatzlichen Frage, wie Pensionsruckstellungen nach den neuen Bewertungsvorschriften des BilMoG zu bewerten sind, ergibt sich in der erstmaligen praktischen Anwendung die weiterfuhrende Fragestellung, wie evtl. Bewertungsspielraume ausgefullt werden und welche Effekte sich aus den neuen Bewertungsvorschriften ergeben. Ziel dieser Arbeit ist es, einen Uberblick uber die gesamte Bewertung einer Pensionsruckstellung nach Einfuhrung des BilMoG zu geben und. Es wird untersucht, ob und inwieweit sich Umstellungseffekte durch die Bewertungsvorschriften nach BilMoG empirisch bei Fruhanwendern belegen lassen bzw. ob es Zusammenhange zwischen der Ausgestaltung der Bewertungsvorschriften und bestimmter Unternehmenskennzahlen gibt.
