{"product_id":"guiaburros-intraemprendimiento-como-potenciar-el-talento-innovador-en-las-organizaciones-paperback","title":"GuíaBurros: Intraemprendimiento: Cómo potenciar el talento innovador en las organizaciones - Paperback","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eEfrén Miranda\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eAgustín Ruíz\u003c\/b\u003e (Author), \u003cb\u003eFrank Moreno\u003c\/b\u003e (Author)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eEl conocimiento es información cargada con la experiencia, los juicios, la intuición y el valor. Este conocimiento mayoritariamente se encuentra en los individuos que forman la organización, por lo que la misión principal de los gestores del negocio será desarrollar y compartir el conocimiento en todas las unidades de negocio. La innovación es uno de los principales usos del conocimiento y el fundamento de la innovación a nivel organizativo recae en los individuos emprendedores de las compañías.\u003c\/p\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 144\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eDimensions:\u003c\/strong\u003e 0.34 x 8.5 x 5.5 IN\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e April 27, 2021\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45730973155525,"sku":"9788418429224","price":30.03,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0757\/6718\/5605\/files\/YzNCMDFXT2l5ZG1GYUdxTlBFRUkvQT09.webp?v=1769793303","url":"https:\/\/selloorium.com\/products\/guiaburros-intraemprendimiento-como-potenciar-el-talento-innovador-en-las-organizaciones-paperback","provider":"Selloorium","version":"1.0","type":"link"}