{"product_id":"handbuch-gestaltung-digitaler-und-vernetzter-arbeitswelten-hardcover-1","title":"Handbuch Gestaltung Digitaler Und Vernetzter Arbeitswelten - Hardcover","description":"\u003cdiv\u003e\u003cp style=\"text-align: right;\"\u003e\u003ca href=\"https:\/\/reportcopyrightinfringement.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow\"\u003e\u003cb\u003eReport copyright infringement\u003c\/b\u003e\u003c\/a\u003e\u003c\/p\u003e\u003c\/div\u003e\u003cp\u003eby \u003cb\u003eGünter W. Maier\u003c\/b\u003e (Editor), \u003cb\u003eGregor Engels\u003c\/b\u003e (Editor), \u003cb\u003eEckhard Steffen\u003c\/b\u003e (Editor)\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDieses interdisziplinäre Handbuch richtet sich an all diejenigen, die den digitalen Wandel, der im Zusammenhang mit der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) diskutiert wird, in Betrieben, Verwaltungen und der Gesellschaft besser verstehen und aktiv gestalten möchten. Die einzelnen Beiträge veranschaulichen die vielfältigen Perspektiven unterschiedlicher Disziplinen (z.B. Ingenieur-, Rechts- und Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft u.a.) oder Interessensgruppen (z.B. Gewerkschaften) auf die Folgen der Digitalisierung im Arbeitsleben für Mensch, Organisation und Gesellschaft. Das gesamte Werk schlägt eine Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu praktischen Umsetzungshinweisen. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eIm Zentrum stehen drei zentrale Fragen zur Digitalisierung des Arbeitslebens, und zwar \u003cb\u003eworan\u003c\/b\u003e man sich bei der Gestaltung orientieren, \u003cb\u003e wie \u003c\/b\u003edie Transformation gestaltet werden und \u003cb\u003eworauf \u003c\/b\u003esich die Digitalisierung auswirken kann. \u003c\/p\u003e\u003cp\u003eBeispielthemen dieser 3 Bereiche: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e1. Im Zusammenhang mit den Gestaltungskriterien: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003esichere und gesundheitsförderliche Gestaltung der digitalen Arbeitswelt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbeitsrechtliche Aspekte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epsychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e2. Im Zusammenhang mit der Art und Weise des Wandels von analogen zu digitalen Arbeitswelten: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eChancen für gesundheitsorientierte Arbeitsgestaltung durch körpernahe und tragbare Sensorik \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eneue Aufgabenverteilung durch kollaborative Roboter \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eim Rahmen der Mitbestimmung Prozesse durch proaktive betriebliche Interessensvertretung gestalten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e3. Im Zusammenhang mit den Konsequenzen: \u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAuswirkungen digitaler Arbeitswelten auf die Beschäftigungsstrukturen und das Privatleben \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMöglichkeiten dieser Entwicklung für die Inklusion älterer Menschen oder Menschen mit Behinderung \u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eZielgruppen\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003eAnwender\/innen und Entwickler\/innen digitaler Technologien, Führungskräfte, Personalleiter\/innen und Entscheidungsträger\/innen in Unternehmen, Verbänden und der Politik\u003c\/p\u003e\u003ch3\u003eBack Jacket\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003eDieses interdisziplinäre Handbuch richtet sich an alle, die den digitalen Wandel, der im Zusammenhang mit der vierten industriellen Revolution (Industrie 4.0) diskutiert wird, in Betrieben, Verwaltungen und der Gesellschaft besser verstehen und aktiv gestalten möchten. Die Beiträge veranschaulichen die Perspektiven unterschiedlicher Disziplinen oder Interessensgruppen auf die Folgen der Digitalisierung im Arbeitsleben für Mensch, Organisation und Gesellschaft. Das Werk schlägt eine Brücke von aktuellen Forschungsergebnissen hin zu praktischen Umsetzungshinweisen. Im Zentrum stehen drei Fragen zur Digitalisierung des Arbeitslebens, und zwar \u003cb\u003eworan\u003c\/b\u003e man sich bei der Gestaltung orientieren, \u003cb\u003e wie \u003c\/b\u003edie Transformation gestaltet werden und \u003cb\u003eworauf \u003c\/b\u003esich die Digitalisierung auswirken kann. Beispielthemen dieser 3 Bereiche: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e1. Gestaltungskriterien: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003esichere und gesundheitsförderliche Gestaltung der digitalen Arbeitswelt\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003earbeitsrechtliche Aspekte\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003epsychologische Arbeitsgestaltung digitaler Arbeitswelten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e2. Art und Weise des Wandels von analogen zu digitalen Arbeitswelten: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eChancen für gesundheitsorientierte Arbeitsgestaltung durch körpernahe und tragbare Sensorik\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eneue Aufgabenverteilung durch kollaborative Roboter \u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eim Rahmen der Mitbestimmung Prozesse durch proaktive betriebliche Interessensvertretung gestalten\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e3. Konsequenzen: \u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cul\u003e\n\u003cli\u003eAuswirkungen auf die Beschäftigungsstrukturen und das Privatleben\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003eMöglichkeiten für die Inklusion älterer Menschen oder Menschen mit Behinderung\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eZielgruppen\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003eAnwender\/innen und Entwickler\/innen digitaler Technologien, Führungskräfte, Personalleiter\/innen und Entscheidungsträger\/innen in Unternehmen, Verbänden und der Politik\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eZu den Herausgebern\u003cbr\u003e\u003c\/b\u003e\u003cb\u003eProf. Dr. Günter W. Maier\u003c\/b\u003e leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bielefeld. \u003cb\u003eProf. Dr. Gregor Engels\u003c\/b\u003e leitet den Lehrstuhl für Datenbanken und Informationssysteme der Universität Paderborn. \u003cb\u003eProf. Dr. Eckhard Steffen\u003c\/b\u003e ist Geschäftsführer des PACE (Paderborn Center for Advanced Studies) und leitet die Arbeitsgruppe für \"Discrete Mathematics\/Graph Theory\" der Universität Paderborn.\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\u003ch3\u003eAuthor Biography\u003c\/h3\u003e\u003cp\u003e\u003c\/p\u003e\u003cp\u003e\u003cb\u003eZu den Herausgebern\u003c\/b\u003e\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eProf. Dr. Günter W. Maier\u003c\/b\u003e leitet den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft der Universität Bielefeld. Er ist stellvertretender Sprecher des NRW Forschungskollegs \"Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0\" und des NRW Forschungsschwerpunkts \"Digitale Zukunft\". Er koordiniert das Themenfeld \"Technik und Gesellschaft\" am CoR-Lab der Universität Bielefeld, einem führenden transdisziplinären Kompetenzzentrum für anwendungsorientierte Grundlagenforschung und industriellen Innovationstransfer in den Bereichen Kognition und Robotik.\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eProf. Dr. Gregor Engels\u003c\/b\u003e leitet den Lehrstuhl für Datenbanken und Informationssysteme am Institut für Informatik der Universität Paderborn. Er ist Vorstandsvorsitzender des Software Innovation Labs im Software Innovation Campus Paderborn (SICP), der zentralen Technologie-Transfereinrichtung der Universität Paderborn für software-getriebene Innovationen. Er ist Sprecher des NRW Forschungskollegs \"Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0\" und des NRW Forschungsschwerpunkts \"Digitale Zukunft\".\u003c\/p\u003e \u003cp\u003e\u003cb\u003eProf. Dr. Eckhard Steffen\u003c\/b\u003e ist Geschäftsführer des PACE (Paderborn Center for Advanced Studies) und leitet die Arbeitsgruppe für \"Discrete Mathematics \/ Graph Theory\" am Institut für Mathematik der Universität Paderborn. Er koordiniert das NRW Forschungskolleg \"Gestaltung von flexiblen Arbeitswelten - Menschenzentrierte Nutzung von Cyber-Physical Systems in Industrie 4.0\" und ist Mitglied des NRW Forschungsschwerpunkts \"Digitale Zukunft\".\u003c\/p\u003e\u003cbr\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eNumber of Pages:\u003c\/strong\u003e 499\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003eIllustrated:\u003c\/strong\u003e Yes\u003c\/div\u003e\n            \u003cdiv\u003e\n\u003cstrong\u003ePublication Date:\u003c\/strong\u003e June 17, 2020\u003c\/div\u003e\n            ","brand":"BooksCloud","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":45810953846981,"sku":"9783662529782","price":160.38,"currency_code":"USD","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0757\/6718\/5605\/files\/bZwlUcxNzL9783662529782_ea3a3011-2380-43d4-a207-49da0b2006ab.webp?v=1770961197","url":"https:\/\/selloorium.com\/products\/handbuch-gestaltung-digitaler-und-vernetzter-arbeitswelten-hardcover-1","provider":"Selloorium","version":"1.0","type":"link"}