Additional information
by Oscar Raul Salamanca (Author)
Concluida la Segunda Guerra mundial, el tema de mayor preponderancia lo ha constituido hasta nuestros d as, el respeto de los Derechos Humanos (DD.HH) Muchos han sido los esfuerzos de gobiernos y Estados por darle viabilidad a mecanismos efectivos de protecci n. El neo constitucionalismo, es una clara muestra del inter s en avanzar de manera sistem tica hacia el centro de este asunto; la realidad del mundo actual, no es la misma, a la de la primera mitad del siglo XX. Asumirlo, con seriedad e inter s por los altos riesgos de subsistencia de la vida en el planeta, es lo que le corresponde a cualquier ciudadano responsable.Los Derechos Humanos han servido tambi n para el discurso pol tico e ideol gico por su propia naturaleza. Hoy se ha logrado hilvanar ideas que permiten su convergencia en un mayor espectro que obliga a respetarlos de manera concreta; siempre se ha se alado al Estado como el nico responsable de su violaci n. En este sentido, desde el a o 2011, esa realidad comienza a cambiar y a tener una hoja de ruta efectiva porque aterriza la responsabilidad del Estado a terceros, inclusive, a la empresa.En el a o 2011 el Consejo de Derechos Humanos de Naciones Unidas, hace suyo los Principios Rectores (PR) sobre la Empresas y los Derechos Humanos, obra realizada por encargo del ciudadano Secretario General y elaborado por el representante especial de ste para la cuesti n de los Derechos Humanos y las Empresas transnacionales y otras empresas, cuyo eje motriz lo constituyen tres grandes columnas, proteger, respetar y remediar; y en la actualidad, m s pa ses lo asumen con responsabilidad y convicci n.La esencia espiritual de estos Principios est en su propia naturaleza y en la naturaleza del Desarrollo Sustentable. No suponen nuevas obligaciones para nadie; sin embargo, la experiencia aconseja que se deba implementar un Plan Nacional de Acci n como primera estaci n, que permita su puesta en marcha de manera coordinada y sistem tica, en virtud de tratarse de un cambio de paradigma empresarial.La urgencia de seguir creciendo econ micamente para abastecer las necesidades de los seres humanos, pasa fundamentalmente por respetar los derechos de las personas; el derecho de las pr ximas generaciones a disfrutar de un planeta sano, el derecho a un ambiente limpio y equilibrado, el derecho a la buena salud y el derecho al trabajo decente, que son entre otros, los derechos que las empresas deben respetar y el Estado proteger, y ante la existencia de lesiones a esos derechos, dar las condiciones para remediar.En apariencia, los pa ses latinoamericanos tienen un gran rezago en esta materia; sin embargo, el Gobierno peruano ha adoptado un Plan Nacional de Acci n desde el a o 2018 el cual debe concluir en el a o 2021. Los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos constituyen un modelo nico, coherente, inclusivo y complementario que relaciona los deberes y obligaciones de unos, con los derechos de otros.
