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by Albert Phongi Kingiela (Author), Florentin Azia Dimbu (Author), Crispin Mabika Mabika (Author)
L'employabilité des jeunes constitue un véritable casse-tête pour la population active en République Démocratique du Congo. La situation de ce pays se complique davantage à cause de sa démographie galopante et de la jeunesse de sa population. Sous d'autres cieux, cette dernière est porteuse d'un grand potentiel. Ce qui n'est pas le cas pour cette république. Elle plonge sa jeunesse dans le chômage et le sous-emploi. Face à un tel tableau et au délabrement du tissu socioéconomique du pays, les quémandeurs d'emplois n'ont plus de place. Par conséquent, la formule de j'ai l'honneur ne tient plus. Elle est révolue. Elle n'est plus capable de résorber la foule des jeunes diplômés en quête d'emploi stable et d'un avenir radieux.
De toutes les alternatives qui s'offrent de nos jours, l'entrepreneuriat semble être le remède idoine pour solutionner le problème de l'employabilité des jeunes. Il est créateur non seulement d'emplois mais aussi des richesses, surtout dans un pays disposant de 80 % des terres arables comme la République Démocratique du Congo. D'où l'importance de repenser son système éducatif en intégrant l'entrepreneuriat à tous les niveaux de formation. Cela pourrait générer un potentiel d'emplois énorme rien qu'avec l'agriculture, l'élevage et l'artisanat.
