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by Patricia J. Schmidt (Author), Dieter Thomaschewski (Author)
Das MittelOsteuropa-Institut (MOI) der Hochschule Ludwigshafen am Rhein arbeitet an einer kulturvergleichenden Studie zum Unternehmerischen Denken und Handeln im interkulturellen Vergleich. Das Ziel der geplanten Studie ist, kulturell bedingte Unterschiede systematisch zu identifizieren und zu analysieren, um ein umfassendes Bild kulturbedingter Handlungsweisen im unternehmerischen Raum abzubilden. Welche Werte sind massgeblich fur das unternehmerische Denken und Handeln russischer Manager und Unternehmer? Welcher Fuhrungsstil wird in Russland weiterhin praferiert? Diese und weitere Fragen zu den Managementkompetenzen russischer Manager und Unternehmer werden umfassend untersucht und auf Basis der Studienergebnisse gedeutet. Weiterhin erstellt die vorliegende Literaturstudie Russland einen Querverweis zu den wissenschaftlich massgeblichen Modellen der Kulturdimensionen und ?standards. Aufbauend auf den gewonnenen Erkenntnissen der Studie werden die Schwachen und Starken im kulturell bedingten unternehmerischen Denken und Handeln identifiziert, Verbesserungspotenziale formuliert und Empfehlungen zur nachhaltigen Forderung der interkulturellen Handlungskompetenz abgeleitet.
